غفوري
01-12-2015, 11:42 PM
تشمل العلاوات وطبيعة العمل والمزايا والمكافآت
http://www.alshahedkw.com/cache/multithumb_thumbs/b_0_210_16777215_0___images_4(766).jpg
الثلاثاء 13/1/2015
محمد إبراهيم:
كشفت مصادر لـ«الشاهد» ان هيئة مكافحة الفساد من دون لائحة تنفيذية منذ عامين وان العاملين بها يتقاضون رواتبهم من دون معرفة الوظائف التي يشغلونها.
واضافت المصادر ان الراتب الاساسي للعاملين في الهيئة يتراوح بين 6 و 10 آلاف دينار شهرياً, بالاضافة إلى علاوة دورية بقيمة 16 ديناراً واخرى اجتماعية تتراوح بين 400و425 ديناراً, وعلاوة خاصة من 670 إلى1000 دينار, و800 إلى1200 دينار بدل طبيعة عمل و1000 إلى1200 دينار بدل مزايا و3000 إلى3500 مكافأة خاصة و 600 دينار مكافأة تشجيعية, حيث يصبح اجمالي الراتب الشهري قرابة 15 ألف دينار, كما يمنح موظفو الهيئة مكافأة اداء سنوية تقديرا لجهودهم على ان ترتبط تلك المكافأة بمستوى الاداء, ويكون الحد الاقصى لها ثلاثة اضعاف الراتب الاساسي, لمنتصف مربوط الدرجة التي يشغلها الموظف, فضلا عن مكافأة اعمال ممتازة تقدر
بـ 5000 دينار كحد أقصى للموظف الكويتي و3000 لغير الكويتي تقيم بحسب المسميات الوظيفية.
وتساءلت المصادر: من يحاسب هيئة مكافحة الفساد التي تعاني في الاساس من فساد مستشر يتمثل في الهيكل الوظيفي الجديد للهيئة, والذي اقره مجلس الخدمة المدنية اخيراً وما احتواه الهيكل من مكافآت وبدلات هائلة لمصلحة قياديي وموظفي الهيئة وفي ظل غموض كبير يلف مشروع البديل الاستراتيجي المزمع الإفصاح عن تفاصيله قريبا.
http://www.alshahedkw.com/cache/multithumb_thumbs/b_0_210_16777215_0___images_4(766).jpg
الثلاثاء 13/1/2015
محمد إبراهيم:
كشفت مصادر لـ«الشاهد» ان هيئة مكافحة الفساد من دون لائحة تنفيذية منذ عامين وان العاملين بها يتقاضون رواتبهم من دون معرفة الوظائف التي يشغلونها.
واضافت المصادر ان الراتب الاساسي للعاملين في الهيئة يتراوح بين 6 و 10 آلاف دينار شهرياً, بالاضافة إلى علاوة دورية بقيمة 16 ديناراً واخرى اجتماعية تتراوح بين 400و425 ديناراً, وعلاوة خاصة من 670 إلى1000 دينار, و800 إلى1200 دينار بدل طبيعة عمل و1000 إلى1200 دينار بدل مزايا و3000 إلى3500 مكافأة خاصة و 600 دينار مكافأة تشجيعية, حيث يصبح اجمالي الراتب الشهري قرابة 15 ألف دينار, كما يمنح موظفو الهيئة مكافأة اداء سنوية تقديرا لجهودهم على ان ترتبط تلك المكافأة بمستوى الاداء, ويكون الحد الاقصى لها ثلاثة اضعاف الراتب الاساسي, لمنتصف مربوط الدرجة التي يشغلها الموظف, فضلا عن مكافأة اعمال ممتازة تقدر
بـ 5000 دينار كحد أقصى للموظف الكويتي و3000 لغير الكويتي تقيم بحسب المسميات الوظيفية.
وتساءلت المصادر: من يحاسب هيئة مكافحة الفساد التي تعاني في الاساس من فساد مستشر يتمثل في الهيكل الوظيفي الجديد للهيئة, والذي اقره مجلس الخدمة المدنية اخيراً وما احتواه الهيكل من مكافآت وبدلات هائلة لمصلحة قياديي وموظفي الهيئة وفي ظل غموض كبير يلف مشروع البديل الاستراتيجي المزمع الإفصاح عن تفاصيله قريبا.