عدنان عبدالصمد يحتج على اختيار سلفي غير كفؤ لادارة المعهد الصناعي في الشويخ

[بركان]

عدنان عبدالصمد : كثير من التجاوزات والمخالفات الادارية في المعهد الصناعي الشويخ


17/12/2013



لفت النائب عدنان عبدالصمد إلى"وجود الكثير من التجاوزات والمخالفات الادارية في المعهد الصناعي الشويخ التابع للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب ".

وفي هذا الشأن , سأل عبدالصمد وزير التربية وزير التعليم العالي الدكتور نايف الحجرف عن قرار تشكيل لجنة اختيار مدير المعهد الصناعي الشويخ الحالي , طالبا تزويده باسماء جميع المرشحين لشغل هذا المنصب الذين تنطبق عليهم شروط الترشح لهذا المنصب ,وجميع محاضر اجتماعات اللجنة والمراسلات التي تمت بين رئيس اللجنة ومدير عام الهيئة وكذلك جميع المراسلات التي تمت بين اللجنة والشؤون القانونية بالمعهد

وتساءل أيضا:هل تم تشكيل لجان مختصة بدراسة السيرة الذاتية لاعضاء هيئة التدريب في المعهد الصناعي الشويخ الذين يحق لهم النرشح للمناصب الاشرافية بالمعهد عند تولي المدير الحالي منصبه

وطلب تزويده بجميع كتب الترشيحات للقرارات التي صدرت منذ تولي المدير الحالي منصبه حيث تم الندب والتعيين لاكثر من منصب اشرافي في شهر ديسمبر ٢٠١٣ وما هي الية ومعايير الاختيار لشغل هذه المناصب

وأضاف عبدالصمد:"هل يوجد من المرشحين من الذين تم ندبهم وتعيينهم في شهر ديسمبر ٢٠١٣ من تنطبق عليه شروط الترشح لمنصب مدير عام المعهد ؟".

وطلب تزويده بالسيرة الذاتية لجميع من تم تكليفهم او تعيينهم في الوظائف الاشرافية في المعهد الصناعي منذ ٢٠٠٣ حتي تاريخه سواء بالمكاتب النوعية او رؤساء الاقسام التدريبية

[فصيح]

استفسر من وزير التربية عن تجاوزات في لجان التعيينات بالتدريب



عاشور يسأل عن آلية لجنة اختيار مدير المعهد الصناعي وأسماء المتقدمين لوظيفة مدرب


2013/12/17


http://media.q80.tt/resources/media/images/2013/8/304344_e.png

صالح عاشور

وجه النائب صالح عاشور سؤالا الى وزير التربية ووزير التعليم العالي جاء فيه ما يلي: هناك الكثير من المخالفات والتجاوزات الادارية والمالية في المعهد الصناعي – الشويخ في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، وقد تم ابلاغ المسؤولين في المعهد المعني والمسؤولين في الهيئة عن هذه التجاوزات وحيث تم نشر بعضها في الصحافة المحلية سابقا، ولم يتم اتخاذ اجراء مناسب ورادع لهذه التجاوزات، وتضمنت الاسئلة عن:

-1 آلية اختيار اللجنة المشكلة لاختيار مدير المعهد الصناعي – الشويخ مع ذكر أسماء اعضاء هذه اللجنة وتدرجهم الوظيفي والسير الذاتية لهم والمعايير التي وضعت لاختيارهم.

-2 يرجى تزويدنا بأسماء المرشحين لمنصب مدير المعهد الصناعي – الشويخ التي تنطبق عليهم شروط الترشح لمنصب المدير.

-3 طلب السيرة الذاتية لمدير المعهد الصناعي – الشويخ الحالي مع بيان مؤهله الدراسي وتاريخ الحصول عليه وتاريخ تعيينه بالهيئة وتدرجه الوظيفي منذ الالتحاق بالهيئة وآلية اختياره للمناصب الاشرافية والقيادية، مع تزويدي بأسماء اعضاء هيئة التدريب في المعهد المذكور ممن يفوقونه في المؤهل الدراسي.

-4 تم الندب والتعيين لأكثر من منصب اشرافي في شهر ديسمبر 2013 للمكاتب الآتية من قسم الكهرباء رئيسا للمكتب الفني بالمعهد الصناعي – الشويخ، قرار رقم (2013/2821) من قسم الكهرباء رئيسا للمكتب الميداني بالمعهد الصناعي – الشويخ، قرار رقم (2013/2818)، من قسم الكهرباء مديرا اداريا وماليا بالمعهد الصناعي – الشويخ، قرار رقم (2013/2820) من قسم السيارات، رئيسا لقسم السيارات بالمعهد الصناعي – الشويخ، قرار رقم (2013/2837)، من قسم الانتاج رئيس قسم الانتاج وتشكيل المعادن بالمعهد الصناعي – الشويخ، قرار رقم (2013/2836).

-5 ما آلية ومعايير الاختيار لشغل المناصب المذكورة اعلاه، وهل تم مراعاة الاقدمية والشهادات العلمية في عملية الاختيار؟

-6 ذكر السير الذاتية لجميع من تم تكليفهم أو تعيينهم في الوظائف الاشرافية في المعهد الصناعي – الشويخ المذكورة اسماؤهم اعلاه سواء كانت في المكاتب النوعية أو رؤساء الاقسام التدريبية مع ذكر المعايير لاختيارهم.

-7 هل يوجد من كان مرشحا لمنصب مدير المعهد الصناعي – الشويخ من الاسماء المذكورة اعلاه وتنطبق عليه معايير اختيار منصب المدير؟

-8 هل تنطبق شروط المدير المالي والاداري كونه معينا على الكادر الخاص، بينما يتطلب هذا المنصب ان يكون المعين فيه يتبع الكادر العام. بينما يوجد من يتبع الكادر العام في المعهد الصناعي – الشويخ وتنطبق عليه شروط شغل هذا المنصب.

-9 طلب تزويدنا بأسماء رؤساء واعضاء اللجان الرئيسة في المعهد الصناعي – الشويخ وآلية اختيارهم، وهل تم تطبيق الشروط بالاقدمية وطبقا للشهادة العلمية لذلك؟
-10 طلب تزويدنا بالسيرة الذاتية للمهندسين المعينين بالمعهد الصناعي – الشويخ منذ سنة 2000 الى سنة 2008 الذين لم يتم تمتعهم بمنصب اشرافي مع ذكر الاسباب لذلك.

-11 ذكر السيرة الذاتية لجميع من تم تكليفهم أو تعيينهم في الوظائف الاشرافية في المعهد الصناعي – الشويخ منذ سنة 2007 حتى تاريخه سواء كانت في المكاتب النوعية أو رؤساء الاقسام التدريبية مع ذكر المعايير لاختيارهم.

-12 هل تم التجديد للمناصب الاشرافية في المعهد الصناعي – الشويخ بعد انتهائها منذ العام التدريبي 2009/2008 مع ذكر الاسباب للتجديد، بالاضافة الى ذكر ما اذا كان قد تم عمل تدوير بالمناصب الاشرافية لنفس الاشخاص لمناصب اخرى في المعهد ومبرراتها.

-13 طلب نسخة من جميع الاعلانات الداخلية والخارجية الخاصة للتقدم لشغل وظيفة مدرب في جميع الاقسام العلمية التابعة لنفس المعهد المذكور متضمنة الشروط والمعايير وذلك منذ سنة 2007 حتى تاريخه.

-14 طلب نسخة من التعاميم والقرارات الصادرة والخاصة بتشكيل لجان تعيينات المدربين الجدد مع بيان اعضائها وتوضيح السيرة الذاتية لهم وتدرجهم الوظيفي مع ذكر المبررات والمعايير لاختيارهم.

-15 طلب نسخة توضح عدد واسماء المتقدمين للعمل في وظيفة مدرب في الاقسام العلمية مع ذكر تاريخ الحصول على شهادة البكالوريوس والمعدل العام والخاص خلال الفترة منذ سنة 2007 حتى تاريخه.
-16 وجود تجاوزات في لجان تعيينات اعضاء هيئة التدريب وذلك بتكرار أسماء نفس الاعضاء في هذه اللجان مع طلب الدرجات التفصيلية للمتقدمين (عملي – تحريري – المقابلة).

-17 طلب أسماء من تم منحهم دورات خارجية مع ذكر تفاصيل الدورة والتاريخ، وبيان ما اذا تم تكرار منح نفس الاشخاص في هذه الدورات منذ تاريخ 2007 حتى تاريخه.

-18 الاستفسار عن آلية اختيار رئيس لجنة مسابقة المهارات وآلية اختيار أسماء اعضاء وخبراء هذه اللجنة مع ذكر السيرة الذاتية لهم والمسابقات الخليجية والعالمية التي تم المشاركة والفوز بها والتخصصات المشاركة وعدد الطلبة والخبراء في كل تخصص، مع بيان تفاصيل من تم منحهم من الخبراء دورات داخل دولة الكويت وخارجها مع توضيح ما اذا سبق لنفس الخبراء الدمج بين الدورات الخارجية

الخاصة بميزانية المعهد مع الدورات الخاصة بمسابقة المهارات أم لا، وما اذا تم السفر خلال الدوام الرسمي أم لا، مع بيان كيفية سد حاجة الجدول التدريبي للمكلف بالسفر عند غياب المدربين.

-19 هل تم تحقيق مراكز في المسابقة المذكورة منذ تأسيسها؟ وهل هناك تغيير سنوي لخبراء هذه اللجنة لاعطاء فرصة لأكبر عدد من اعضاء هيئة التدريب والمعاهد للمشاركة واثبات وجودهم؟.

[فصيح]

تصدقون ان هذا المدير السلفي من حزب التكفير والارهاب ويشجع الطلبة على الذهاب الى سوريا للجهاد

هذا مدير بعد !!

[فهد المطيري]

هو لانه سلفي ولا لانه غير كفؤ ؟؟؟!!!

[مسافر]

الشخص المذكور بالاضافة الى انه غير كفؤ
فقد تجاوز الكثيريين من الاكفاء ومن لهم الاسبقية في السلم الوظيفي وتم تجاوز ذلك كله وتعيين هذا الشخص بدون وجه حق وهذا الامر لا يستقيم ، وقد قدم الكثيرون من الموظفين السنة والشيعه الشكاوي ضده .... ويؤسفني كلمة ( الشيعه والسنه ) ولكن اصبح الامر يصور بهذه الطريقة المشينه من قبل البعض