مرجان
02-18-2013, 09:03 PM
http://www.manaar.com/vb/picture/36693200px.png http://www.sabr.cc/picture/36693200px.png
18-02-2013 المحرر المحلي
صرح علي التويجري رئيس نقابة ديوان الخدمة وعضو الاتحاد الوطني لعمال وموظفي الكويت "نستغرب من مجلس الخدمة المدنية الحديث عن النقابات وتحديد مهامها وكأنهم هم الجمعية العمومية للنقابات وهم غير معنيين، لا من قريب ولا من بعيد ولماذا لم يتطرق مجلس الخدمة بالقضايا التي تهم المصلحة العامة مثل أعداد المتقدمين للتوظيف وأعدادهم بتزايد ملحوظ وهم تجاوزوا العشرين ألف متقدم ومتقدمة للتوظيف، وماهو سبب هذا الرقم المخيف والذي يسبب بطالة بين الشباب، ولماذا ينتظر المتقدمين للتوظيف أكثر من أربع سنوات في حين يتم تعين أي وافد بيوم واحد ومن غير آلية واضحة بل بالعكس مزاجية ومحسوبية".
وتساءل التويجري: "ولماذا لم يتم مناقشة إنهاء خدمة القياديين الذين تجاوزت خدمتهم 35 عام بل انه هناك من تجاوز خدمته 40 سنة وما زال على رأس عمله أيعقل هذا!، وهناك أيضا تجاوزات بتعين الوافدين وبمرتباتهم المبالغ فيها من غير وجود آلية واضحة، فبديوان الخدمة المدنية تم تعيين وافد مؤهله ثانوية عامة وبعمر 24 سنة وبمرتب 1050 دينار، وأيضا بزيادة وافد زيادة خاصة 2100 دينار ومكافآت 68 ألف دينار لثمانية سنوات، فلماذا لم يناقش مجلس الخدمة تجاوزات ديوان الخدمة المدنية والتي سبق وان ذكرناها ولم يتغير الوضع".
وأضاف :"ونحن كنقابة ديوان الخدمة المدنية تقدمنا بأكثر من مرة بكتب رسمية من النقابة لوجود خلل ببعض الأمور بالمؤسسة ولم نجد أي تعاون وهناك من القيادات واذكر منها وكيل الشؤون الإدارية والمالية الذي رفض استقبال وفد من النقابة بصفة رسمية وأيضا يرفض استقبال أي موظف".
واختتم التويجري: "أود أن اذكر ما ذكره رئيس الديوان بنهاية منتدى التوظيف الثامن حين طلب من الشركات والمؤسسات تحمل مسؤولياتها الوطنية بتوظيف أبناء الوطن، وأنا أيضا أطلب منه أيضا بتحمل مسؤولياته الوطنية بتوظيف أبناء الكويت بالديوان بدلا من توظيف الوافدين، فإلي متي يمضي الديوان بتعيبن الوافدين وبتخصصات ليست نادرة".
http://www.sabr.cc/inner.aspx?id=53620
18-02-2013 المحرر المحلي
صرح علي التويجري رئيس نقابة ديوان الخدمة وعضو الاتحاد الوطني لعمال وموظفي الكويت "نستغرب من مجلس الخدمة المدنية الحديث عن النقابات وتحديد مهامها وكأنهم هم الجمعية العمومية للنقابات وهم غير معنيين، لا من قريب ولا من بعيد ولماذا لم يتطرق مجلس الخدمة بالقضايا التي تهم المصلحة العامة مثل أعداد المتقدمين للتوظيف وأعدادهم بتزايد ملحوظ وهم تجاوزوا العشرين ألف متقدم ومتقدمة للتوظيف، وماهو سبب هذا الرقم المخيف والذي يسبب بطالة بين الشباب، ولماذا ينتظر المتقدمين للتوظيف أكثر من أربع سنوات في حين يتم تعين أي وافد بيوم واحد ومن غير آلية واضحة بل بالعكس مزاجية ومحسوبية".
وتساءل التويجري: "ولماذا لم يتم مناقشة إنهاء خدمة القياديين الذين تجاوزت خدمتهم 35 عام بل انه هناك من تجاوز خدمته 40 سنة وما زال على رأس عمله أيعقل هذا!، وهناك أيضا تجاوزات بتعين الوافدين وبمرتباتهم المبالغ فيها من غير وجود آلية واضحة، فبديوان الخدمة المدنية تم تعيين وافد مؤهله ثانوية عامة وبعمر 24 سنة وبمرتب 1050 دينار، وأيضا بزيادة وافد زيادة خاصة 2100 دينار ومكافآت 68 ألف دينار لثمانية سنوات، فلماذا لم يناقش مجلس الخدمة تجاوزات ديوان الخدمة المدنية والتي سبق وان ذكرناها ولم يتغير الوضع".
وأضاف :"ونحن كنقابة ديوان الخدمة المدنية تقدمنا بأكثر من مرة بكتب رسمية من النقابة لوجود خلل ببعض الأمور بالمؤسسة ولم نجد أي تعاون وهناك من القيادات واذكر منها وكيل الشؤون الإدارية والمالية الذي رفض استقبال وفد من النقابة بصفة رسمية وأيضا يرفض استقبال أي موظف".
واختتم التويجري: "أود أن اذكر ما ذكره رئيس الديوان بنهاية منتدى التوظيف الثامن حين طلب من الشركات والمؤسسات تحمل مسؤولياتها الوطنية بتوظيف أبناء الوطن، وأنا أيضا أطلب منه أيضا بتحمل مسؤولياته الوطنية بتوظيف أبناء الكويت بالديوان بدلا من توظيف الوافدين، فإلي متي يمضي الديوان بتعيبن الوافدين وبتخصصات ليست نادرة".
http://www.sabr.cc/inner.aspx?id=53620