yasmeen
08-08-2010, 04:24 PM
الكاتب وطن
السبت, 07 أغسطس 2010
أظهرت دراسة حديثة عن أحوال الموظفين في مصر، أن الموظف المصري يعمل لمدة نصف ساعة يومياً على الرغم من امتداد ساعات العمل الرسمية إلى 7 - 8 ساعات يومياً، وذلك رغم حصول 95 بالمائة من الموظفين على امتياز في تقاريرهم السرية.
وقالت أستاذ الموارد البشرية في الجامعة الأمريكية الدكتورة "آية ماهر"، التي أجرت الدراسة: "إن الدراسة تمت على أساس المقارنة بين العمل في المؤسسات البريطانية والمصرية على مدار 3 سنوات"، حسبما ذكر موقع "أخبار مصر" على الإنترنت.
وأظهرت الدراسة أن الموظف المصري يهتم بتقديره في التقارير السرية السنوية حتى يحصل على راتبه وحوافزه بشكل كامل، ولذلك يكتب المدير في تقارير الموظفين امتياز للجميع حتى لا يتم حرمانهم من دخلهم الذي يعتمدون عليه، وذلك بشكل ودي بعيداً عن قواعد العمل.
وطالبت الدراسة بإنشاء هيئة مستقلة لإصدار التقارير بشكل علني والرقابة الداخلية على الموظف، وإصلاح نظام الأجور في مصر، حيث إن الحد الأدنى للمرتب ضئيل جداً ويعادل 246 جنيه.
من جهتها، طالبت نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية المستشارة "سامية المتيم" بتدريب الموظفين وربط التعليم بسوق العمل حتى لا يحدث هذا التكدس في الهيئات الحكومية.
وأكدت أن تقرير أداء الموظف يتم على أساس العمل المسند إليه وكيفية أداءه وسرعة إنجازه وإلمامه باللوائح والقوانين ورضاء الجمهور عنه.
السبت, 07 أغسطس 2010
أظهرت دراسة حديثة عن أحوال الموظفين في مصر، أن الموظف المصري يعمل لمدة نصف ساعة يومياً على الرغم من امتداد ساعات العمل الرسمية إلى 7 - 8 ساعات يومياً، وذلك رغم حصول 95 بالمائة من الموظفين على امتياز في تقاريرهم السرية.
وقالت أستاذ الموارد البشرية في الجامعة الأمريكية الدكتورة "آية ماهر"، التي أجرت الدراسة: "إن الدراسة تمت على أساس المقارنة بين العمل في المؤسسات البريطانية والمصرية على مدار 3 سنوات"، حسبما ذكر موقع "أخبار مصر" على الإنترنت.
وأظهرت الدراسة أن الموظف المصري يهتم بتقديره في التقارير السرية السنوية حتى يحصل على راتبه وحوافزه بشكل كامل، ولذلك يكتب المدير في تقارير الموظفين امتياز للجميع حتى لا يتم حرمانهم من دخلهم الذي يعتمدون عليه، وذلك بشكل ودي بعيداً عن قواعد العمل.
وطالبت الدراسة بإنشاء هيئة مستقلة لإصدار التقارير بشكل علني والرقابة الداخلية على الموظف، وإصلاح نظام الأجور في مصر، حيث إن الحد الأدنى للمرتب ضئيل جداً ويعادل 246 جنيه.
من جهتها، طالبت نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية المستشارة "سامية المتيم" بتدريب الموظفين وربط التعليم بسوق العمل حتى لا يحدث هذا التكدس في الهيئات الحكومية.
وأكدت أن تقرير أداء الموظف يتم على أساس العمل المسند إليه وكيفية أداءه وسرعة إنجازه وإلمامه باللوائح والقوانين ورضاء الجمهور عنه.